核心业务之人才管理咨询

做有思想的人才解决方案服务商

我们不是简单的简历提供与分析，不是传统的流程梳理与规划，也不是时髦的互联网数据呈现，而是一批深刻理解人才的人才为您提供极具灵活性，针对性、创新性和吸引力的人才解决方案。

我们服务的客户不限规模、行业和地域，但一定是实实在在尊重和善用人才的有思想的组织。我们愿意通过我们的专业和经验实实在在帮您发现、发挥、发展人才的能力与潜力，降低用人成本和提高人才绩效。

高管潜力发展咨询

管理层评估：

发现、培养和留住杰出人才及高层管理团队，是企业家特别是高速发展的民营企业家面临的最大挑战。我们通过富有经验和远见的顾问组合，为客户诊断和评估管理层的能力、潜力和心力。

继任计划：

科学评鉴组织中的核心人力资本、设计人才跟随计划。配合企业家及董事会成员发现、评鉴、甄别那些富有才智、充满激情、沉稳果敢的接班人或关键领导人，为企业的基业长青做出富有远见的人才决定！

职业生涯管理：

职业生涯发展与教练辅导、职业生涯决策与管理咨询、职业流动性、敬业度及匹配度评估及管理。

领导力评估与发展发展：

企业教练、领导者胜任力模型甄选/发展测评、高潜质人才识别、高潜力领导力发展课程、领导者教练辅导、行动学习、情景模拟研讨会等。

职业转换管理：

高管智能拓展、职业转换及及轮值咨询、转退职面谈及支持、再就业及兼聘请辅导服务

政府人才项目咨询：

承接政府及各专业机构委托，提供与人力资源市场及人才发展管理相关的人力资源咨询服务。

接受委托调查及研究人力资源服务产业发展过程中的发展规律、发展周期、影响因素、产业结构演变、产业转移、资源配置、政府产业发展政策和地区性产业发展战略等课题或项目，为政府及个职能机构供投资和决策依据。